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Startseite LRA als Arbeitgeber

Auf dieser Seite finden Sie folgende Inhalte:

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Spannende und sinnstiftende Aufgaben

Sie möchten etwas bewegen und für die Gesellschaft tun? Egal ob Straßenbau, Rechts- und Ordnungsamt, Kreissozialamt oder Bauen und Naturschutz – bei uns können Sie in den vielfältigsten Bereichen gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.

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Flexible Arbeitszeiten

Unsere Arbeitszeitregelung kommt ohne Kernarbeitszeit aus. Die Fachbereiche organisieren sich eigenständig mithilfe von Servicezeiten, die sich bestmöglich an den Bedürfnissen unserer Einwohnerinnen und Einwohner und Mitarbeitenden orientieren.

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Vereinbarkeit Familie und Beruf

Unsere familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen beste Voraussetzungen, Beruf und Privatleben entsprechend Ihrer persönlicher Lebensphase miteinander zu vereinbaren. Für unsere familienbewusste Personalpolitik wurden wir mit dem Zertifikat „Audit Beruf und Familie“ ausgezeichnet.

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Home-Office und mobiles Arbeiten

Der digitale Wandel ermöglicht neue Formen der Zusammenarbeit. Bei homeofficefähigen Aufgaben haben Sie die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten oder ortsunabhängig in mobiler Arbeit.

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Moderne Arbeitsplätze

Durch die neueste Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie an unseren Büroarbeitsplätzen modern und zukunftsfähig ausgestattet. Zwei Bildschirme, Laptop und Headset sind bei uns Standard!

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Teamwork

Herausforderungen meistern und neue Wege gehen – das funktioniert am besten im Team. Wir verlassen uns aufeinander – daher werden bei uns Teamspirit, Fairness und Respekt groß geschrieben!

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Umfangreiche Fortbildungsangebote

Wir fördern lebenslanges Lernen. Unser internes Fortbildungsprogramm bietet von Gesundheitsseminaren über Sozial- und Methodenkompetenzen bis hin zu EDV-Fortbildungen alles, um Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen zu stärken.

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Persönliche Weiterentwicklung

Weiterkommen ohne weiterziehen zu müssen – Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung mit unseren Weiterbildungsangeboten und Qualifizierungsreihen bspw. für Nachwuchsführungskräfte, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen oder Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger.

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Vergütung und Zulagen

Die Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist tarifvertraglich (TVöD) oder gesetzlich (LBesGBW) geregelt. Als Fachkraft aus dem handwerklichen/technischen Bereich, als Ingenieurinnen und Ingenieure oder als IT-Fachkraft dürfen Sie außerdem mit einer Gehaltszulage rechnen.

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Sicherer Arbeitsplatz

Verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisensituationen. Im Arbeitsalltag können Sie auf Stabilität und klare Strukturen zählen.

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Corporate Benefits

Über unser maßgeschneidertes Vorteilsportal erhalten Sie ausgewählte Angebote für jede Lebenslage in Form von attraktiven Rabatten für verschiedene Online-Shops und Filialen.

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Gesundheit am Arbeitsplatz

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns zahlreiche Angebote wie Betriebssportgruppen, Gesundheitsseminare, die Grippeschutzimpfung, einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille oder Unterstützung durch Ergoscouts.

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ÖPNV

Neben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns auch der Klimaschutz am Herzen. Deshalb profitieren sowohl Sie als auch die Umwelt von unserem Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket in Höhe von 75 Prozent!

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Radmobilität

Rauf aufs Rad! Wenn Sie Ihren Arbeitsweg mit dem Fahrrad zurück legen, tun Sie nicht nur sich selbst, sondern auch der Umwelt etwas Gutes. Von uns erhalten Sie deshalb einen Radlerbonus.

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Was bedeuten die Entgeltgruppen in der Ausschreibung?
Hier   finden Sie die aktuellen TVöD-Entgelttabellen und weitere Informationen zur Vergütung.

Ansprechpartner Personal- und Organisationsamt
Kontakt aufnehmen

Technische Probleme im Bewerbungsprozess: PERBILITY GmbH
Telefon:  0800 7372454  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00)
E-Mail:    support@mein-check-in.de